首頁
> 黨群工作 > 工青婦工作

恰似一抹新綠迎朝陽
記沈陽市先進團支部——遼沈集團118車間團支部的點滴故事

發(fā)布時間:2019-05-28

  在中國兵器工業(yè)集團遼沈工業(yè)集團有限公司有這樣一個團隊,他們由48個成員組成,平均年齡26歲,卻承擔(dān)著遼沈集團某智能彈藥科研生產(chǎn)的重要任務(wù)。他們團結(jié)向上,積極樂觀,如春日里的一抹新綠,迎著朝陽,閃耀著青春的光芒。

  “團長”尹軍——118車間調(diào)度組組長、遼沈集團優(yōu)秀團干部、沈陽市大東區(qū)青年崗位能手

  這是一個笑起來眼睛彎彎的像兩道月牙的大男孩,身高1米86的90后,是團員青年們口中的車間“三巨頭”之一,也是這個年輕隊伍的“團長”,團員們都親切的喊他軍兒哥。

  我問他:“車間的團員青年都是95后,思想上好溝通嗎?”他淡淡一笑:“好溝通,你先做到了,他們就聽你的?!边@樣一位像大哥哥一樣的“團長”,總是用自己的實際行動給團員青年作出榜樣。他工作上嚴肅嚴謹、細致入微,作為車間調(diào)度組組長,為了能準確掌握零部件實際情況,他經(jīng)常組織調(diào)度組深入公司庫房,對現(xiàn)有零部件批次和數(shù)量進行盤點梳理。有人說他較真兒,因為他細微到連小螺絲都不放過;也有人說他負責(zé),交給他的工作,你放心吧,一定不會出差錯!2018年,尹軍作為遼沈集團的共青團代表參加集團公司第一次團代會,去北京,他是從車間下了班直接去的車站。周六晚上回到沈陽,周日他又上班了。我問他:“又不休息?”他笑著說:“出門兩天都耽誤不少事了,不休了?!?/p>

  不僅是帶頭完成好本職工作,在學(xué)習(xí)上他也是大家的榜樣,為了提升車間現(xiàn)場管理水平,他主動動腦筋、想辦法,2018年,尹軍牽頭制定了具有車間特色的生產(chǎn)管理制度及現(xiàn)場“5s”管理制度,結(jié)合車間實際積極提合理化建議并組織實施,讓車間生產(chǎn)管理水平提升一個臺階,其中某科研產(chǎn)品試驗生產(chǎn)中有效利用經(jīng)檢驗合格后的廢舊、超批零部件進行裝配的合理化建議,為公司節(jié)省大筆資金。

  “智多星”孫奇——118車間調(diào)度、遼沈集團青年崗位能手

  尹軍這樣和我介紹孫奇:“我們倆都是調(diào)度,干的是一樣的活兒?!焙唵蔚囊痪湓?,看得出他們兩個人工作上不分彼此、相互支持。孫奇也是一個90后,但他身上卻有著90后少有的沉穩(wěn),他認真負責(zé),兢兢業(yè)業(yè),對每次生產(chǎn)組批、結(jié)批都一絲不茍,對生產(chǎn)中的每個道序、生產(chǎn)現(xiàn)場以及庫房的五品四數(shù)都能夠爛熟于心。對成品、半成品各道序周轉(zhuǎn)他都駕輕就熟。他總是盡其所能去幫助他人,誰有問題請教他,他都熱心解答,像是一個有求必應(yīng)、有問必答的“智多星”。

  說他是“智多星”,更重要的原因是孫奇特別熱愛學(xué)習(xí),他堅持學(xué)中干,干中學(xué),在工作之余閱讀了大量崗位理論知識,為自己的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)中,他有刻苦鉆研的精神,遇到不懂的問題,非要“打破沙鍋問到底”,弄個水落石出不可,日常的積累加上不斷努力的學(xué)習(xí),讓他思維開闊、思路敏捷,大家說他人如其名,盡管平時話不多,但時不時會冒出一些新奇的點子和想法,提出一些自己的見解和思路,讓人眼前一亮。比如車間提出的“內(nèi)強管理、外塑形象”等等管理思路就出自孫奇的想法。孫奇自己說:“想成為一名青年崗位技術(shù)能手,光有吃苦耐勞的精神和十足的干勁還遠遠不夠,還要具備干好工作的過硬本領(lǐng),不僅要向書本學(xué)習(xí),更要向?qū)嵺`學(xué)習(xí),向他人學(xué)習(xí),走知識與實踐相結(jié)合的道路,才能讓自己永不落伍?!?/p>

  “百事通”吳昊——118車間數(shù)字化生產(chǎn)線班組長、遼沈集團優(yōu)秀共青團員

  吳昊2015年畢業(yè)于沈陽航空航天大學(xué)飛行器制造專業(yè),一直在118車間機電組工作,從負責(zé)車間設(shè)備管理,到深入生產(chǎn)一線負責(zé)某關(guān)重部件的裝配及檢測工作,再到跟進車間數(shù)字化生產(chǎn)線建設(shè),118車間見證著吳昊的成長。

  樂于探索、善于鉆研是吳昊的性格,當(dāng)他用數(shù)字化管理平臺為我們展示生產(chǎn)線運行全過程時,車間主任石海城驕傲的說:“這里面的3D動畫是吳昊自己琢磨、自己制作出來的!這樣,這條生產(chǎn)線的全過程就被清晰的展示出來了,特別好!”

  不僅僅是搭建數(shù)字化管理平臺,在車間數(shù)字化生產(chǎn)線建設(shè)過程中,吳昊兼任數(shù)字化生產(chǎn)線班組長,負責(zé)與乙方溝通協(xié)調(diào)、探討自動工藝實施方法、創(chuàng)新工藝布局以及掌握關(guān)鍵設(shè)備的控制技術(shù)等各項工作,都說萬事開頭難,生產(chǎn)線最初投入生產(chǎn)并不順利,為了保證生產(chǎn)平穩(wěn)進行,作為班組長,他兢兢業(yè)業(yè),全身心的投入?!俺霈F(xiàn)故障第一時間排查,出現(xiàn)問題全力以赴解決”,這是吳昊給自己提出的要求,而他,也是這樣做的。不僅自己全身心的投入,他還想方設(shè)法調(diào)整工藝布局,主動想辦法平衡班組人員在生產(chǎn)過程中的勞動強度,努力調(diào)動大家的工作熱情,讓這個年輕的班組始終以昂揚的斗志面對工作中的各種困難。如今,118車間數(shù)字化生產(chǎn)線早已平穩(wěn)投入生產(chǎn),回想起和大家一起摸爬滾打,一起不分晝夜攻克難關(guān)的日子,吳昊說,那是他成長道路上寶貴的財富。

  三個90后的大男孩只是118車間團支部的一個縮影,在這支隊伍里,我們看到了青春的絢麗色彩,更看到了青年人樂觀向上的精神風(fēng)貌。一次次,面對繁重的生產(chǎn)任務(wù),他們不但沒有退縮,反而迎難而上,和大家一起并肩戰(zhàn)斗。一年年,他們在磨練中成長、在成長中堅強?!扒嗄?,如初春、如朝日,如百冉之萌動,如利刃之新發(fā)于硎?!蔽覀兿嘈?,走過了一個個風(fēng)雨兼程的難忘日子,這支年輕而生機勃勃的隊伍,一定能奏響更多出彩青春樂章,為遼沈集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,貢獻青春的智慧和力量。(孫瑩)

關(guān)閉窗口
相關(guān)鏈接:
北化研究院集團銀光紅光公司堅守“兩線”穩(wěn)產(chǎn)穩(wěn)銷
江山重工集團給定點扶貧村送健康與關(guān)愛
北重集團特種鋼產(chǎn)品再簽“超億元”大單
焦開河會見山東鋼鐵集團黨委書記、董事長侯軍