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《企業(yè)家日?qǐng)?bào)》:“勞?!鳖I(lǐng)銜探尋“創(chuàng)新答案”———記銀光集團(tuán)常有才勞模創(chuàng)新工作室

發(fā)布時(shí)間:2022-05-16

  近日,中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)北化研究院集團(tuán)甘肅銀光化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限公司常有才勞模創(chuàng)新工作室2項(xiàng)成果亮相首屆大國(guó)工匠創(chuàng)新交流大會(huì)。自2017年該工作室成立以來(lái)實(shí)施了30余個(gè)創(chuàng)新課題,解決了TDI生產(chǎn)線(xiàn)一個(gè)個(gè)難題?!拔逡弧鼻跋?,該工作室被甘肅省點(diǎn)名成立“常有才技能大師工作室”。

  釋放“磁場(chǎng)效應(yīng)”

  獲實(shí)用新型專(zhuān)利5項(xiàng),《關(guān)于提高鄰位TDA純度的工藝技術(shù)》《關(guān)于氫化反應(yīng)器冷卻系統(tǒng)改造的工藝技術(shù)》項(xiàng)目分獲甘肅省職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果優(yōu)秀獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng),《降低甲苯二異氰酸酯(TDI)產(chǎn)品酸值的操作方法》項(xiàng)目被命名為第五屆“甘肅省職工先進(jìn)技術(shù)操作法”……這是“常有才勞模創(chuàng)新工作室”交出的成績(jī)單。

  該工作室由甘肅省勞動(dòng)模范、中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)關(guān)鍵技能帶頭人、銀光聚銀公司TDI廠生產(chǎn)科科長(zhǎng)常有才領(lǐng)銜,14名團(tuán)隊(duì)成員都是來(lái)自聚銀公司各個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)骨干,其中中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)青年科技帶頭人1名、高級(jí)工程師4名、高級(jí)技師4名,最高學(xué)歷為博士研究生?!芭鋫渚C合能力強(qiáng)的技術(shù)力量,產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合,是為了將工作室打造成技術(shù)創(chuàng)新、瓶頸攻關(guān)、人才培養(yǎng)陣地?!本坫y公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席魏紅娟介紹說(shuō),工作室已經(jīng)成為該公司一支創(chuàng)新的主力軍。

  工作室成員緊跟銀光集團(tuán)對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)、向內(nèi)挖潛補(bǔ)短板的要求,集思廣益破瓶頸、解難題。實(shí)施TDI生產(chǎn)線(xiàn)催化劑換型項(xiàng)目,是一個(gè)不斷遇到困難、不斷摸索和學(xué)習(xí)的過(guò)程。他們圍繞常用催化劑價(jià)格高、消耗量大的狀況進(jìn)行攻關(guān),根據(jù)催化劑的性能和使用情況,多方調(diào)研后發(fā)現(xiàn)一種新型催化劑與現(xiàn)使用的催化劑性能相似,且成本更低。工作室成員發(fā)揮各自技術(shù)經(jīng)驗(yàn)與優(yōu)勢(shì),共同制定了新型催化劑使用方案和改善措施,并通過(guò)跟班生產(chǎn)的方式,反復(fù)驗(yàn)證使用效果。

  “生產(chǎn)過(guò)程中,新型催化劑在保護(hù)反應(yīng)器中沉降效果差,嚴(yán)重影響了氫化反應(yīng)的正常運(yùn)行。”常有才說(shuō),他們的攻關(guān)一度遭遇險(xiǎn)阻。他查閱了大量資料,與工作室成員深入現(xiàn)場(chǎng)持續(xù)查問(wèn)題,將保護(hù)反應(yīng)器的沉降方式作了修改,催化劑沉降效果大幅提高,技術(shù)難題迎刃而解。經(jīng)過(guò)大家反復(fù)試驗(yàn),在系統(tǒng)高負(fù)荷穩(wěn)定運(yùn)行的情況下,催化劑添加量同比下降40%,實(shí)現(xiàn)了降本增效目標(biāo)。

  “這就是團(tuán)隊(duì)的力量,在勞模的引領(lǐng)下,我們團(tuán)隊(duì)有了更強(qiáng)的戰(zhàn)斗力?!背S胁诺耐降堋DI廠二車(chē)間副主任王建峰為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新產(chǎn)生的合力感到鼓舞。

  傳遞創(chuàng)新能量

  工作室成員之間思想碰撞帶來(lái)的“共振效應(yīng)”最大限度地激發(fā)出創(chuàng)新潛能,創(chuàng)造了一項(xiàng)項(xiàng)降低企業(yè)成本和推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步的成果。

  TDI生產(chǎn)線(xiàn)近年來(lái)經(jīng)過(guò)數(shù)次改造產(chǎn)能得以提升,但受氫化反應(yīng)器的影響,不能實(shí)現(xiàn)高負(fù)荷穩(wěn)定運(yùn)行,致使生產(chǎn)成本居高不下。工作室成員借鑒國(guó)際先進(jìn)企業(yè)經(jīng)驗(yàn),利用計(jì)算機(jī)軟件進(jìn)行工藝流程和流場(chǎng)模擬,實(shí)現(xiàn)了氫化反應(yīng)器“氣液固”三相體系的有機(jī)結(jié)合,一舉攻克了氫化反應(yīng)器的瓶頸問(wèn)題,年節(jié)創(chuàng)價(jià)值達(dá)200余萬(wàn)元。TDI產(chǎn)品產(chǎn)量屢創(chuàng)新高,能耗逐年下降,打破了國(guó)外對(duì)我國(guó)氫化反應(yīng)核心生產(chǎn)技術(shù)的封鎖,填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)氫化反應(yīng)器設(shè)計(jì)制造的技術(shù)空白。

  勞模創(chuàng)新工作室在員工中產(chǎn)生了積極的示范和引導(dǎo)作用,激發(fā)了員工的創(chuàng)新熱情。員工們提出的有價(jià)值的問(wèn)題,工作室都會(huì)認(rèn)真討論研究,完善方案,并創(chuàng)造條件予以實(shí)施,做到創(chuàng)意落地和人才培養(yǎng)兩手抓、兩手硬,使更多的員工在學(xué)與思中接觸創(chuàng)新、習(xí)慣創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新。針對(duì)員工提出的《光氣合成單元尾氣回收利用》課題,在工作室的幫助下不斷遴選、整合、優(yōu)化方案,設(shè)計(jì)生產(chǎn)流程,改進(jìn)施工方案,最終達(dá)到預(yù)期效果,第一年就為企業(yè)節(jié)約成本600余萬(wàn)元,進(jìn)一步提升了工作室的品牌效應(yīng)。

  工作室將創(chuàng)新的觸角延伸到生產(chǎn)線(xiàn),各級(jí)勞模、技術(shù)人才的力量得以發(fā)揮,一批知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的員工隊(duì)伍逐步壯大,為兵器事業(yè)的發(fā)展儲(chǔ)備了人才。

  打造成長(zhǎng)“加油站”

  圍繞工藝優(yōu)化項(xiàng)目、創(chuàng)新項(xiàng)目、生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和解決方案,工作室組織成員學(xué)習(xí),并吸納青年員工參加,通過(guò)理論聯(lián)系實(shí)際、案例分析討論、現(xiàn)場(chǎng)演示等多樣化的培訓(xùn),參與者自覺(jué)融入,做到學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合,實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享。

  “每次實(shí)訓(xùn)課,我都會(huì)受到新的啟發(fā),對(duì)我的工作幫助特別大!”常有才的新徒弟、2020年入職的研究生杜捷興致勃勃地說(shuō)。工作室優(yōu)選愿意學(xué)、有基礎(chǔ)的生產(chǎn)一線(xiàn)員工進(jìn)行精準(zhǔn)培訓(xùn),讓勞模面對(duì)面?zhèn)魇谧陨淼募夹g(shù)特長(zhǎng)和豐富經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)“種子”高徒。

  看著全神貫注的年輕人,常有才感慨地說(shuō):“看到他們就想到了年輕時(shí)的自己總有一股不服輸?shù)膭艃?。能幫助這些年輕人在專(zhuān)業(yè)上有所提高,付出再多也值得?!?/p>

  工作室組織提煉絕活、萃取精華、匯編成冊(cè),10萬(wàn)余字的《檢修倒料吹掃方案》羅列了TDI廠所有設(shè)備的檢修倒料吹掃標(biāo)準(zhǔn)?!拔覀儼礃?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作,管線(xiàn)、設(shè)備吹掃得非常干凈,降低了安全風(fēng)險(xiǎn),減少了浪費(fèi),消除了檢修吹掃的盲點(diǎn)?!鄙a(chǎn)操作人員深有體會(huì)。工作室還編制了異常問(wèn)題數(shù)據(jù)庫(kù),將生產(chǎn)中的異常問(wèn)題以及處理措施直觀、及時(shí)反映出來(lái),為后續(xù)生產(chǎn)中異常問(wèn)題得以有效規(guī)避提供指導(dǎo)。

  通過(guò)勞模帶動(dòng),核心技能人才傳幫帶,工作室培養(yǎng)了8名高級(jí)技師、12名技師。常有才下決心依托該平臺(tái),教學(xué)相長(zhǎng),培養(yǎng)更多的高技能人才,促進(jìn)員工成長(zhǎng)成才,深挖生產(chǎn)線(xiàn)潛能,為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。(譚順蘭  楊海彥)

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