兵器工業(yè)集團全國兩會代表委員積極履職盡責建言獻策

　　3月4日下午，全國兩會正式開幕。中國兵器工業(yè)集團有限公司廣大干部職工通過電視、報紙、網(wǎng)絡等多種方式積極收看收聽3月5日十四屆全國人大一次會議上李克強總理向大會作的政府工作報告，為我國在過去5年及2022年克服復雜嚴峻的國內(nèi)外形勢所取得新的重大成就倍感振奮，進一步增強了戰(zhàn)勝艱難險阻、向著更高目標進發(fā)的信心和底氣。

　　來自兵器工業(yè)集團的代表委員，肩負使命與重托，帶著從地方、從行業(yè)、從企業(yè)調(diào)研所得的提案或建議參加兩會，暢談感想、交流體會，履職盡責參政議政，為國家經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻兵器力量。

　　全國政協(xié)委員、北化研究院集團遼寧慶陽特種化工有限公司馬秀麗關注國防科技工業(yè)人才隊伍建設，尤其是火炸藥人才隊伍建設。她認為，受當年建設和布局的因素，仍有部分軍工企業(yè)多年扎根于邊遠地區(qū)、邊遠城市，在引才、留才、育才上遇到了難題。為此，馬秀麗提出加大對艱苦邊遠地區(qū)國防軍工企業(yè)人才特殊支持保障政策的建議，具體包括：一是恢復早年的定向招生、定向就業(yè)政策。對艱苦邊遠地區(qū)軍工企業(yè)一線職工子女若報考軍工企業(yè)急需專業(yè)且畢業(yè)后回定向單位的定向生給予一定的傾斜政策。二是鼓勵高校科技骨干人員、軍隊科技和管理干部到艱苦邊遠地區(qū)軍工企業(yè)掛職交流，同時對于國防軍工企業(yè)的科技骨干、青年人才積極提供政策和平臺讓其到地方和部隊掛職交流，以促進企業(yè)、部隊、高校產(chǎn)學研進一步融合，提高自主創(chuàng)新合力。三是對艱苦邊遠地區(qū)國防軍工企業(yè)高層次科技人才和高技能人才參加各類人才和成果獎項評選、領銜創(chuàng)新團隊或創(chuàng)建國家級技能大師工作室給予單列名額政策傾斜與支持。四是對艱苦邊遠地區(qū)所在地方政府給予單列人才資金支持，用于地方政府單獨支付所在地區(qū)國防軍工企業(yè)接收高校畢業(yè)生人才補助或津貼，同時對艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)給予持續(xù)穩(wěn)崗補貼政策支持，為該類企業(yè)人才引用育留營造良好環(huán)境。

　　全國人大代表、淮海工業(yè)集團淮海研究院制導彈藥總體部主任設計師王飛通過前期調(diào)研，提出關于增強國企創(chuàng)新能力的建議，具體包括：一是加大國有企業(yè)，特別是兵工企業(yè)改革力度，不斷激發(fā)創(chuàng)新動力，實現(xiàn)自主創(chuàng)新發(fā)展。二是加強政策引導，提高創(chuàng)新能力。堅持開放創(chuàng)新，加強對外合作，不斷完善科技創(chuàng)新體制機制，著力構(gòu)建“基礎研究＋技術攻關＋成果產(chǎn)業(yè)化＋科技金融＋人才支撐”的良性循環(huán)。強化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，鞏固優(yōu)勢、補上短板、緊跟前沿，積極爭取納入千家創(chuàng)新型國有企業(yè)培育工程。發(fā)揮央企主導作用，加強與高等院校、科研院所的深度合作，促進成果應用與共享，推動產(chǎn)學研用協(xié)同創(chuàng)新，打造創(chuàng)新聯(lián)合體升級版。完善科技投入穩(wěn)定增長機制，鼓勵各單位多渠道籌措資金加大研發(fā)投入力度，大幅提升科研投入和研發(fā)投入強度。三是優(yōu)化內(nèi)外部環(huán)境，激發(fā)創(chuàng)新活力。制定實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，健全完善以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的科技人才評價體系，加大對核心骨干人才的中長期激勵力度，提高科研人員成果轉(zhuǎn)化收益比例，提升領軍科技人才科研自主權(quán)，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，不斷增強廣大科技人員的獲得感幸福感。

　　全國人大代表、內(nèi)蒙古北方重工業(yè)集團有限公司防務事業(yè)部502車間數(shù)控車工劉彥冰關注一線工人的成長成才。他認為，高技能人才是新時代技術工人的核心力量，是企業(yè)發(fā)展的主力軍，是推動技術創(chuàng)新和實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化的重要力量。近年來，國家高度重視對技能人才的培養(yǎng)，讓一線工人有了更好的平臺和更多的發(fā)展空間，讓技能人才成為閃光的“強勢群體”。他建議健全高技能人才培養(yǎng)長效機制，出臺對高技能人才培養(yǎng)的激勵機制、牽引機制和扶持政策，加大專項資金投入，建立高技能人才培訓基地，培養(yǎng)更多的大國工匠。

　　全國人大代表、北方華錦化學工業(yè)集團有限公司黨委書記、董事長任勇強關注中國石化產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。他提出，石化產(chǎn)業(yè)要圍繞石化產(chǎn)品供給側(cè)高端化、強化創(chuàng)新、補鏈強鏈、深化合作等，積極探索資源利用最大化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)最優(yōu)化、節(jié)能減排循環(huán)化、過程管理智能化的新發(fā)展格局，推進產(chǎn)業(yè)基礎高端化、產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化。這是大型央屬石化企業(yè)以身作則，推動化工行業(yè)低碳轉(zhuǎn)型的必由之路，是新時代的責任擔當。國家要創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境，出臺更多的支持政策，給予更開放的產(chǎn)業(yè)指導，幫助企業(yè)做強做優(yōu)做大，系統(tǒng)性補齊短板弱項，整體性重構(gòu)產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈、技術鏈、創(chuàng)新鏈，實現(xiàn)蝶變升級，成為我國經(jīng)濟發(fā)展的強大支撐。作為高水平科技創(chuàng)新主體和國家戰(zhàn)略科技力量的重要組成，石化企業(yè)要從“國之大者”出發(fā)，錨定建設世界一流企業(yè)目標，謀劃高水平科技自立自強的自主行進之路，體系化推進科技創(chuàng)新，重塑發(fā)展新動能新優(yōu)勢，加強頂層設計、突出核心關鍵、創(chuàng)新保障機制、蓄能人才優(yōu)勢、深化融通創(chuàng)新，最終實現(xiàn)高端化、差異化、智能化、綠色化和可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。

　　全國人大代表、北方凌云工業(yè)集團有限公司凌云股份中央研究院項目工程部試制班工段長武春虎關注一線產(chǎn)業(yè)工人的成才，提出推動一線產(chǎn)業(yè)工人由“工”變“匠”的建議。主要包括：一是提高一線產(chǎn)業(yè)工人待遇水平。對標技術職稱，提高技能職稱含金量、配套薪酬和福利政策，提升一線產(chǎn)業(yè)工人的自我認可和社會認可度。二是提高小工種技能認定等級，暢通一線產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展通道。例如輥壓成型專業(yè)在汽車產(chǎn)業(yè)鏈中屬于重要工種，技能等級認定最高級別為技師，后續(xù)失去了職業(yè)成長的路徑和階梯，阻礙了技能人員發(fā)展。三是推動產(chǎn)教融合，加強企業(yè)與職業(yè)院校聯(lián)動，引進先進教育模式，推動高技能人才與技能院校教師交叉任職，發(fā)揮高技能人才示范引領作用，提升技能院校辦學質(zhì)量，培育先進制造業(yè)緊缺人才，為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級貢獻力量。四是發(fā)揮企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，加強企業(yè)主導的產(chǎn)學研深度融合，鼓勵校企合作攻克“卡脖子”技術。五是建立健全工業(yè)企業(yè)高技能人才能力提升、激勵保障、校企合作、交流論壇、醫(yī)療保障、聲譽宣傳等支持政策，滿足高技能人才新時代發(fā)展需要，形成尊重技能尊重勞動的社會氛圍。

　　全國人大代表、豫西工業(yè)集團有限公司中南鉆石有限公司胡來運創(chuàng)新工作室負責人胡來運深入調(diào)研了中國培育鉆石產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和面臨的挑戰(zhàn)，提出了關于“鉆石強國”建設的建議，主要包括：一是給予培育鉆石出口退稅政策。培育鉆石與工業(yè)金剛石具有技術淵源，行業(yè)企業(yè)大多能同時生產(chǎn)這兩種產(chǎn)品。比照出口工業(yè)金剛石產(chǎn)品（退稅清單名稱為“人工合成鉆石的鉆石粉末”）具有出口退稅政策，建議同樣給予培育鉆石毛坯（原石，未經(jīng)打磨鉆石）出口退稅政策，賦予企業(yè)出口兩種產(chǎn)品同樣的積極性。二是出臺更多的政策支持引導培育鉆石產(chǎn)業(yè)發(fā)展。希望國家出臺更多的優(yōu)惠政策鼓勵支持培育鉆石產(chǎn)業(yè)發(fā)展，更好地引導中國培育鉆石參與國際競爭；引導培育鉆石相關企業(yè)加強高水平的建設項目和技術研發(fā)，提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，不斷提升我國培育鉆石在國際市場的競爭力與話語權(quán)。

　　全國人大代表、江南工業(yè)集團有限公司數(shù)控加工分廠數(shù)控操作工彭小彥通過系統(tǒng)調(diào)研，深入了解了中國兵器工業(yè)集團有限公司在培養(yǎng)新產(chǎn)業(yè)工人隊伍工作中，構(gòu)建的“新八級工”的培養(yǎng)體系，以及所取得的成效，提出了完善推廣“新八級工”培養(yǎng)體系、加快提升產(chǎn)業(yè)工人技能水平的建議。主要包括：一是建議有關部委調(diào)研典型企業(yè)做法，進一步完善產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)機制，進行推廣。目前各企業(yè)盡管初步構(gòu)建了“新八級工”培養(yǎng)體系，但是還存在很多不完善的地方。建議國家相關部委健全形成“新八級工”培養(yǎng)機制，選擇試驗區(qū)，向各企業(yè)進行推廣，推動國有企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊伍高質(zhì)量發(fā)展。二是建議把湖南省湘潭市作為推廣試驗區(qū)。湖南省作為制造業(yè)大省，省委、省政府大力實施“三高四新”戰(zhàn)略，著力打造先進制造業(yè)高地，努力培育壯大產(chǎn)業(yè)工人隊伍，大力弘揚工匠精神，實施高技能人才振興計劃。湘潭市作為國家老工業(yè)基地，高技能人才培養(yǎng)成效突出，可以設立“新八級工”培養(yǎng)試驗區(qū)，在取得具體成效后，立即向全國其他地區(qū)和企業(yè)進行推廣。